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御堂筋Library magazine

御堂筋メンバーがお奨めする
経営の良書のご紹介

経営に役立つ本を15のカテゴリーに分類しています。
本格的な経営書やマネジメントの本から、自己啓発ややさしいビジネススキル本もあります。
経営者・管理者の自己啓発、一般社員・新入社員への推薦図書のセレクトに、ご活用ください。

哲学的で思想的に気高い

高度な研究的内容

きちんとした実践的内容

分かりやすい実践的内容

とても分かりやすい

4.★★★★

経営行動

ハーバート・A・サイモン / ダイヤモンド社

意思決定学派経営学の嚆矢、サイモンの組織行動論。示唆に富む。

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4.★★★★

パンセ

ブレーズ・パスカル / 中央公論社

「人間は考える葦である」 デカルト合理論に対決した、キリスト教倫理に帰依した科学者パスカルの思索。純粋である。

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3.★★★

神話の法則

クリストファー・ボグラー / ストーリーアーツ&サイエンス研究所

やはり、人間のこころに刺さるのはストーリーである。ビジネスマンなら一度は読んで、心に留めておくべき原則

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2.★★

世に棲む日々

司馬遼太郎 / 文藝春秋

吉田松陰の生き様+その意を継いだ高杉晋作の壮絶な人生を描く。

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4.★★★★

チームコーチング

ピーター・ホプキンズ / 英治出版

チームをコーチするという概念。個人コーチとはまたちがう視点が必要で、それは経営者にも必要だ。経営者にも参考になる良書。組織をよくするための、あなたの認識が変わる。

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3.★★★

会議のリーダーが知っておくべき10の原則

マーヴィン・ワイズボード他 / 英治出版

会議は経営の主要な場。その会議を効果的にする方法は、単なるテクニック論ではない。深い会議論、認識論、人間論でもある。

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3.★★★

コーチングのすべて

ジョセフ・オコナー / 英治出版

コーチングについて包括的に復習し、新たな知見を得るのに格好の教科書である。

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4.★★★★

なぜ人と組織は変われないのか

ロバート・キーガン他 / 英治出版

組織を変えるには、リーダーが変らなければならない。自己変革は技術ではない、メンタルモデルの超克による。自己変革の実践テキストであり、価値ある一冊である。

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3.★★★

サービス・マネジメント入門

近藤隆雄 / 生産性出版

サービス・マーケティングとサービス・マネジメントのまとめ。コンパクトにまとまっていて頭の整理になります。

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3.★★★

ビジョナリーカンパニー2 飛躍の法則

ジム・コリンズ / 日経BP社

アメリカの大企業の中で長期間にわたって高業績を挙げてきた11社を調査、ヒアリングして共通の特徴をまとめたもの。経営者と企業のあるべき姿をわかりやすく示してくれる良書

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