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人事コンサルティング ”うちなんか”とは、言わせない。
日本一カッコイイ中小企業をつくる。人から。
human resources

私たちは「今」を受け止め、
「これから」をデザインします。
What we do

  • 未来を描き、
    その未来をカタチにします(経営戦略と人材・組織戦略)

    組織戦略に紐づいた等級制度、経営理念の浸透・経営戦略の実行のための評価制度、最適な経営資源の配分のための報酬制度など、経営の全体像から人事を考えます。

  • 未来へのインフラを
    整えます(ハード面)

    描いた組織デザインを基に、具体的な制度設計に入ります。インフラ整備はスピーディーに行い、トライアル運用を重ねながら、組織にベストフィットするものへと仕上げていきます。

  • 自走できる環境を
    整えます(ソフト面)

    組織風土や人間関係が、企業の成長発展に大きな影響を与えることは言うまでもありません。メンバーのエンゲージメントを高め、オーナーシップを醸成させるためのカルチャーモデル創造にまで踏み込んで、サポートさせていただきます。

組織・人事戦略 / 人事ポリシー

  • MVV策定
  • 人事定量分析
  • 人事戦略策定
  • 人事ポリシー明確化
  • 人材ポートフォリオ設計

等級制度

  • 等級フレーム策定(メンバーシップ型、ジョブ型、ミッション型)
  • 等級定義設計

評価制度

  • 要件定義
  • OKRの設計
  • MBOの設計
  • 評価軸設計
  • 評価シート設計
  • 評価シュミレーション
  • 運用サポート

報酬制度

  • モデルライン設計
  • 報酬システム設計(トータル・リワード)
  • 移行シュミレーション

運用・サポート

  • 社員説明会
  • 制度浸透支援
  • 評価者トレーニング
  • 目標設定サポート
  • 面談 / 1 on 1サポート
  • 甘辛対策
  • 制度メンテナンス
  • 各種研修

コンサルタント紹介

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税理士事務所ならではの経営コンサルティングをご提供する御堂筋税理士法人のスタッフブログです。お役立ち情報を配信しています。

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