ここでは経営の参考になると判断される本だけをご紹介しています。
= 哲学的で思想的に気高い
= 高度な研究的内容
= きちんとした実践的内容
= 分かりやすい実践的内容
= とても分かりやすい
新・管理者の判断力
C．H．ケプナー・B・B・トリゴー / 産能大学出版部
ビジネスでの合理的な判断や問題解決や意思決定のしかたの基準を与えてくれるケプナー・トリゴー法のテキスト。出版から長い歳月を経ているが価値は普遍的、管理者必読。
社内プレゼンの資料作成術
前田鎌利 / ダイヤモンド社刊
超わかりやすい！さすが孫さんが用いただけのことはある！
レレバンス・ロスト
H・T・ジョンソンほか著 / 白桃書房刊
まれに見る良質な経営会計の図書、巨視的、歴史的に課題をとらえる。上質である。
ライブラリ経営学 コア・テキスト コアテキスト人的資源管理
安藤史江 / 新世社
人事については一通りの理解はしたい。本書は概括的入門書として適切である。
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賃金とは何か
楠田丘 / 中央経済社
日本の戦後の職能等級という賃金制度を創ってきたのドン、楠田先生のお話しで歴史が学べる。その立派な仕事ぶりには感銘を受ける。
響き合うリーダーシップ
マックス・デブリ― / 海と月社
読みやすく、品格のあるエッセーである。実業家の書いた本には経験に裏打ちされた芳醇さがありますね。リーダー教育の課題図書にお薦め。
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存在と時間（下）
M・ハイデガー / ちくま学芸文庫
人間という存在に鋭く切り込んだ20世紀の偉業、誰も心の奥底に持つ根源的な不安をいとも正確に言葉に紡ぐ。人生一度は触れておきたい。
エマソン 妥協なき経営
チャールズ・Ｆ・ナイト著 / ダイヤモンド社
経営の実践ケーススタディとして素晴らしい著作。わかりやすく、具体的で示唆に富む。
リーダーを育てる会社つぶす会社
ラム・チャラン他 / 英治出版
職位ごとに身につけるべき意識・習慣・スキルがちがうということ。これを人材育成制度に盛り込まなければならない。
図解基本ビジネス分析ツール５０
グロービス / ダイヤモンド社
経営者なら経営の諸課題についての考え方の基本は押さえておきたい。本書はわかりやすくていい。
