セミナー・講演 seminar & lecture

国内労働力減少対策の一環として、製造や建設現場、接客、介護、宿泊施設のフロントなど、外国人労働者の積極的な採用が行われています。
一方で、外国人労働者を採用したにもかかわらず、コミュニケーションがうまく取れていないケースや、採用はできたものの、なかなか定着しないといった課題を抱えている企業も少なくありません。

そこで今回のセミナーでは、月間200人の外国人スタッフをマネジメントしている外国人専門派遣会社株式会社アレスコの福山社長にご登壇いただき、日本企業が直面している課題についてお話しいただきます。

セミナーの後半では、注目の技能実習生制度に焦点を当て、受け入れ企業が直面する課題や即実施可能な取り組みについてお話しいたします。

また、今回はQ&Aセッションの時間をたっぷり設けています。
外国人の採用や活躍に関するご質問がございましたら、ぜひご参加ください。

このような企業様にオススメ
・日本人の若手社員の採用に苦労されている企業
・外国人材の受け入れを検討されている企業
・外国人材を採用されましたが、なかなか定着しない企業
・技能実習生制度とは何かを知りたい方
・技能実習生を受け入れたが、コミュニケーションに大きな課題を感じている企業

【セミナー概要】
■セミナーパート①　外国人労働者の採用と定着（20分）
・なぜ外国人労働者を採用する企業が増えるのか
・外国人労働者から見た日本の企業
・なぜ外国人労働者の定着率が低いか

■セミナーパート②　技能実習生の受け入れ課題と取り組み(20分)
・技能実習生受け入れの現状
・受け入れ企業の課題感
・受け入れ企業がいまからできる取り組み

■Q&A（20分）
・外国人労働者の採用、活躍に関するご質問

【登壇者】　
● 株式会社アレスコ
代表取締役　福山　允子氏
株式会社 アレスコ　代表取締役
大阪経済法科大学　非常勤教師
キャリアコンサルタント

中国北華大学　教育部卒業後1997年来日。　　　　　　　　　　　
2002年信明商事にて2年間貿易事務に従事、その後2004年㈱共和技術研究所に入社、2007年人材派遣・人材紹介事業部立上げメンバーとして、営業及びスタッフ面接、企業とのマッチングに至るまで派遣業務全般を一手に担う。2016年10月末に株式会社アレスコを起業。
主な事業内容として、外国人人材育成を目的とするスクール経営、人材派遣・人材紹介業。

● 株式会社組織デザイン研究所
人事コンサルタント　高　達
筑波大学MBA修了後、BPO大手会社で 勤怠管理や海外コールセンターのマネジメントを携わり、その後外資 系企業の人事マネージャーを務め、グループ全体の採用・研修企画、 社内制度作成、法務労務管理等人事総務の基盤構築や組織成長 に貢献。現在は御堂筋税理士法人/(株)組織デザイン研究所にて給与制度診断、年金コンサル、外国人労働者の活躍支援を携わっている。