セミナー・講演 seminar & lecture

人手不足の問題が叫ばれる中、大手企業は積極的に新卒採用に取り組んでいます。
一方で、中小企業においても新卒採用を進める企業が増えていますが、採用に関する人材やノウハウの不足からうまくいかないケースも多く見受けられます。さらに、採用に苦労して雇った人材がすぐに退職してしまうという事態も散見されます。

そこで、今回のセミナーでは、新卒採用支援を得意とする株式会社ソリューションの代表取締役である長友威一郎様をお招きし、中小企業における新卒採用の方法と新卒人材の定着について、魅力的なお話をいたします。

・来年度から新卒採用を考えているため、情報収集をしている
・新卒採用をしているが、目標採用人数に達していないため何か策を考えている
・新卒採用について勉強したい
・若手人材の離職率が高まっていて困っている
・評価制度の構築を検討している
などに当てはまる方はぜひ、ご参加ください。

◆セミナー概要
パートⅠ：初めての新卒採用の成功の秘訣
1.中小企業の新卒採用の現状
2.中小企業だからこそ新卒を採用すべき
3.新卒採用のステップ
4.新卒採用活動のための最初の1歩

パートⅡ：新人のリテンションと評価制度
1.離職の原因を探る
2.新人育成は評価制度と管理職教育
3.評価制度のつくり方
4.1on1で管理職と新人の信頼関係を構築する

パートⅢ：質疑応答

◆参加特典
・当日資料
・評価制度簡易診断（無料）
・評価制度に関する無料相談（MAX1時間）
・新卒採用に関する無料相談（MAX1時間）