セミナー・講演 seminar & lecture

組織の成長に伴って、このようなお悩みはありませんか？

・評価の基準が曖昧で、社員に納得感がない
・人事制度はあるが、実際には活用されていない
・中間層が育たず、意思決定が経営者に集中している
・採用しても、思うように定着しない

事業が拡大する過程で、多くの企業が同じ壁に直面します。
このような状態が続くと、不公平感や、将来が見えないことによる離職が起こり、組織の成長は徐々に鈍化していきます。
経営者が直接見ている間はうまくいっていても、組織が次の段階へ進もうとした瞬間、限界が訪れます。

人事制度は単なる評価や給与の仕組みではありません。
評価基準を言語化し、役割を明確にし、「何を頑張ればよいのか」を示す、経営の意思を組織全体に浸透させる仕組みです。
適切に設計された制度は、社員の主体性を引き出し、組織を自走させます。

本セミナーでは、なぜ今、人事制度が必要なのかを踏まえ、組織全体を強くするシンプルな設計の考え方を解説します。
これから制度導入を検討している企業様にも、既存制度を見直したい企業様にも役立つ内容です。