セミナー・講演 seminar & lecture

「評価や昇給の基準があいまい」「社員が増えて目が届かなくなってきた」「幹部が育たない」
そんな課題を感じ始めたら、人事制度を整えるタイミングかもしれません。

本セミナーでは、社員数10〜50名規模の中小企業が直面しやすい組織課題と、それに対処するための最小限の人事制度（等級・評価・報酬）について解説します。
等級・評価・報酬の3点をどう設計し、どこから着手すればいいのか。制度がない・形骸化している状態から、制度を「組織の武器」に変えていくための実践的なヒントをお伝えします。
中小企業の経営者、経営幹部、人事担当者の方におすすめです。
一緒に未来を創る基盤を整えましょう。

以下に当てはまる企業様はぜひ、ご参加ください。
・初めて人事制度の導入を検討している経営者・人事責任者の方
・社員数が10～50名程度となり、属人的な評価や昇給に限界を感じている方
・成長に伴い、役割や報酬の不明確さによる不満が社内に広がりつつある方
・評価・等級・報酬を連動させた、シンプルで運用しやすい仕組みを知りたい方
・シンプルで運用しやすい人事制度を構築したい方
・社員に公平で透明性のある評価基準を提供したい方