人事コンサルティング
これだけ押さえれば大丈夫！
社内でできる1on1ミーティング研修のポイント
～面談スキルを習得し、1on1の効果を飛躍的に高める研修～
昨今、1on1ミーティングを導入している企業は非常に増えてきていると感じています。
確かに1on1ミーティングは、効果の高いものですが、一方で評価者のスキルが伴っていないと当然うまくいきません。
ここで求められるのが、評価者に対してのトレーニングです。
面談のスキルを向上させるためには、ある程度しっかりしたコンテンツが必要です。
本セミナーでは、社内でできる1on1ミーティング研修のポイントをお伝えします。
・1on1ミーティングを導入したが、評価者のトレーニングはしていない
・被評価者から、評価者に対してのクレームが増えてきた
・評価者の面談スキルにばらつきがあり、組織として底上げを図りたい
などに当てはまる方はぜひ、ご参加ください。
◆セミナー概要
1. 1on1ミーティングの目的
2. 面談プロセス
①アイスブレイク
②今月の振り返り
③相手の意見を聴く
④次月のアクションプラン
⑤期待と改善
3. ロールプレイングのやり方
・さいごに
◆参加特典
当日資料、人事の無料相談
| 開催場所 | オンラインセミナー ウェビナー開催、ZoomのURL等を別途お送りいたします。 |
|---|---|
| 受講料 | 無料 |
| 対象者 | 経営者、人事総務責任者・担当者 |
開催日とテーマ
| 日程 | テーマ | 概要 |
|---|---|---|
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2023年6月15日(木) 14:00 〜 14:40 |
評価者の1on1ミーティング研修 | 1. 1on1ミーティングの目的 2. 面談プロセス 3. ロールプレイングのやり方 |
