経営に役立つ本を15のカテゴリーに分類しています。
本格的な経営書やマネジメントの本から、自己啓発ややさしいビジネススキル本もあります。
経営者・管理者の自己啓発、一般社員・新入社員への推薦図書のセレクトに、ご活用ください。
哲学的で思想的に気高い
高度な研究的内容
きちんとした実践的内容
分かりやすい実践的内容
とても分かりやすい
佐藤可士和の打ち合わせ
佐藤可士和 / 日経ビジネス人文庫
打ち合わせや一流ビジネスマンの所作が書かれており今後の打ち合わせのやり方を考えさせられる
妄想する頭 思考する手
暦本 純一 / 祥伝社
あらゆる分野で予想できない未来に対するイノベーションが求められる時代に、新しい商品やサービスの発明をするためのヒントになる一冊
カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方
唐澤 俊輔 / ディスカヴァー
事業を動かす羅針盤ともいうべき組織のカルチャーをどのように作れば良いか、3社を事例に挙げて具体的に記載された良書である。
図解まるわかり データベースのしくみ
坂上幸大 / 翔泳社
データの取り扱いから運用方法、 SQL言語まですべて図解 確かな知識がつく「使える教科書」
ジョブ理論
クレイトン・M・クリステンセン / ハーバーコリンズ・ジャパン
様々なデータがとれるようになった現在、すぐ模倣される中で、商品開発・サービス開発をどの視点で創造していけばいいか、を教えてくれる。
M&Aと統合プロセス人事労務ガイドブック
特定社会保険労務士 佐藤公一 / 労働新聞社
M&Aの基礎から労務DD,PMIまでの全体像の理解に有効、薄くて手に取りやすい
ムダ取りの実践 ７つのムダはこうつぶす
香川博昭 / 日科技連
シンプルなコンセプトで、手順と思考ツールが具体的に書かれていて、すぐに自分で改善に取り組める内容である。
IFAとは何者か
大原啓一 / きんざい
IFAの今後の動向が包括的にしれる良書
リーダーの仮面
安藤広大 / ダイヤモンド社
チームの結果を最大化させるために、リーダーが見るべき５つのポイントを本書で分かりやすく説明しています。
MBTIタイプ入門
イザベル・マイヤーズ / JPP
よくある性格診断とは一線を画すタイプ論である。組織開発にも利用可能。