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ほぼノーコスト!6カ月で2名以上採用できる!『リファラル採用のはじめ方~成功実例共有~』ウェビナー

ほぼノーコスト!6カ月で2名以上採用できる!『リファラル採用のはじめ方~成功実例共有~』ウェビナー

リファラル(referral)という
単語の「紹介・推薦」という意味をもつ採用手法であり、
自社に在籍する社員や既に退職したOBなどから
知人や友人を紹介してもらい、
自社の選考基準に沿って採用を行う手法です。
数年前まではまだまだマイナーだった「リファラル採用」ですが、
近年注目度が上がっています。

人材採用は多くの社長が頭を抱えて悩まれているテーマです。

・求人広告を出しても、なかなか人が集まらない…
・紹介会社を使っても、なかなか良い人材に出会えない…
・苦労して採用しても、なかなか定着しない…

求人広告や人材紹介に頼る採用ではなく、
自社で着実に成果を出せるリファラル採用をはじめませんか?

リファラル採用を始めた会社様では、6カ月で2名から8名の採用実績がでております。
それも、中途であれば即戦力、新卒であれば自社が求める優秀な人材の採用が実現しております。

本ウェビナーでは、白潟総合研究所(株)さまの畦田 佑登と弊社代表の才木正之が
リファラル採用が会社に与えるメリットから
成功のポイント、進め方までをご紹介いたします。
もちろん!御堂筋税理士法人での取り組み事例もご紹介いたします。

コロナ状況下の今だからこそ、優秀人材をコストかけずに採用できる
最高のチャンスです。ぜひ本ウェビナーにご参加ください。
開催場所 オンラインセミナー
ご参加の方々に、WEBセミナーのログインURL等を別途お送りいたします。
受講料 無料
対象者 経営者、経営幹部、人事責任者

開催日とテーマ

日程 テーマ
2020年7月22日(水)
15:00 〜 16:30
ほぼノーコスト!6カ月で2名以上採用できる!『リファラル採用のはじめ方』ウェビナー

本セミナーでは、リファラル採用が会社に与えるメリットから
成功のポイント、進め方までをご紹介いたします。
私たち御堂筋税理士法人での取り組みもご紹介!!

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