経営に役立つ本を15のカテゴリーに分類しています。
本格的な経営書やマネジメントの本から、自己啓発ややさしいビジネススキル本もあります。
経営者・管理者の自己啓発、一般社員・新入社員への推薦図書のセレクトに、ご活用ください。
哲学的で思想的に気高い
高度な研究的内容
きちんとした実践的内容
分かりやすい実践的内容
とても分かりやすい
問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション
安斎勇樹他 / 学芸出版社
社会構成主義に基づく、問いにフォーカスした一歩深いファシリテーション技法を学びたい人におすすめです。
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか
ロバート・キーガン他 / 英治出版
内省とフィードバックだけが自己変革を可能にする。それが人格発達の源泉であり、その組織的な発達が高業績をもたらす。
対話型組織開発
シャルヴァース・Ｒ・ブッシュ他 / 英治出版
21世紀の新思潮である対話型組織開発の重要な教科書。ヒントと気づきが満載。コンサルタント必読。
チームが機能するとはどういうことか
エイミー・Ｃ・エドモンドソン / 英治出版
いわゆる学習組織づくりのプロセスとポイントを書いた本。参考になる。工業社会から創造社会への変化の中で、不可欠のリーダーシップ
組織化の社会心理学〔第２版〕
カール・Ｅ・ワイク / 文眞堂
組織についての新しい視点、常に変化に対応し変化する組織としての組織、その中で起こっていること、人とその集団の行いのありさまを素直に斬新に逆説的に見せてくれる。ユニークで面白い。
なぜわかっていても実行できないのか？
ジェフリー・フェファー / 日本経済新聞社
知識が行動に移せない要因と８つの対策
あなたのチームは機能していますか？
パトリック・レンシオーニ / 翔泳社
わかりやすい物語形式で教えてくれる、チームの機能不全。良書である。
省察的実践とは何か
ドナルド・Ａ・ショーン / 鳳書房
やっぱり反省は大事ということ。でもちょっと難しいです。
チームコーチング
ピーター・ホプキンズ / 英治出版
チームをコーチするという概念。個人コーチとはまたちがう視点が必要で、それは経営者にも必要だ。経営者にも参考になる良書。組織をよくするための、あなたの認識が変わる。
なぜ人と組織は変われないのか
ロバート・キーガン他 / 英治出版
組織を変えるには、リーダーが変らなければならない。自己変革は技術ではない、メンタルモデルの超克による。自己変革の実践テキストであり、価値ある一冊である。