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脱おっさんプロジェクト

脱おっさんプロジェクト

今回のテーマとなる”おっさん”とは、単に中年男性を指しません。

・古い価値観に凝り固まって新しい価値観に適応できない、
・過去の成功体験に執着し既得権益を手放さない、
・序列意識が強くて自己保身的、
・よそ者に不寛容、
・目上の人間にこびて目下の人間を軽く見るなど、
要は「未来の変化よりも現状を維持することに価値を見出す」存在
それが”おっさん”です。

これらの条件を満たす人は、
年齢も性別も問わず、おっさんに該当します。

終身雇用、年功序列、新卒採用という日本型雇用のなかで、
新しいことにチャレンジするより
上司に忖度することが評価されるタテ社会のおきてに過剰反応したあまり、
気が付けば既得権益を手放さないおっさんになっていたのではないでしょうか。

今回はサイボウズの大槻氏を招き、
脱おっさんによる働き方改革の実現をテーマにいたします。
サイボウズ社が実際に離職率を28%から4%に下げた取組みを
昭和型マネージャーの目線から語っていただくとともに、
グロービス教授であり『組織の未来はエンゲージメントで決まる』の著者である松林氏より、
昨今の労働市場における変化や「ミレニアル世代」といったキーワードについて、
大局的な観点から語っていただきます。

おっさんの方も、おっさんでない方も、おっさんに悩んでモヤモヤしている方も奮ってご参加ください。
開催場所 関西大学MeRISEラボ
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番5号(4階)多目的室
http://www.kansai-u.ac.jp/umeda/access/
受講料 第1部 3,000円 第2部 2,000円(懇親会:飲み物+軽食代) 税込
対象者 「ミレニアム世代」との関係に悩む30~40代マネージャー 
定員 40名(先着順)

開催日とテーマ

日程 テーマ
2019年3月12日(火)
15:00 〜 18:30
~働き方改革は脱おっさんから~

※参加費は当日受付にてお支払いください
※受付にて名刺を頂戴いたします

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