会社と個人が共感・共鳴する組織づくりをサポートする

梅原 達彦Tatsuhiko Umehara

日々勉強、日々成長。インプットを最大化させてお客様に貢献する。

高校はアメリカンフットボール部、大学はラクロス部での体育会部活動を通じ、組織運営や人の成長に魅力を感じて、立命館大学卒業後は大手人材会社に入社。大手からスタートアップに至る企業様の採用支援と、多種多様な業種・職種の方の転職を支援した後、新規事業部にてHR Techに関わる新規事業開発と採用代行業務の新規サービス立ち上げに従事。その後、経営を念頭としたコアな領域から組織・事業の活性化支援に携わりたいと感じ、(株)組織デザイン研究所に入所。全てを機会として捉えて自らを変革し、自身のインプットをお客様の期待を超える最良のアウトプットに変えて価値提供ができるよう、努めて参ります。

経歴

立命館宇治高校 アメリカンフットボール部

立命館大学 政策科学部 体育会男子ラクロス部

趣味

旅行
バーベキュー
旅行
筋トレ
スポーツ観戦

1日の流れ

6:30

起床

朝は体操で、眠気を取り除く!

8:00

出社

通勤電車では日経電子版で情報取集。

9:00

人事関連業務

兼任の人事採用業務。求人情報を更新して、魅力を発信。

10:00

資料作成

クライアントのご要望に合わせ、理想の組織モデルを追求。

12:00

ランチ

食べ過ぎないように注意…。

13:00

商談

人事制度は100社あったら100通り。課題を聞き、いかに解決するかをディスカッション。
目指すはその先のミッション&ビジョンの実現!

15:00

ミーティング

Webにてミーティング。蜜なコミュニケーションを、Webにて効率的に実施。今日のテーマは“ノウハウ開発”。トレンドをキャッチアップし、自社の強みと掛け合わせてサービス開発を目指す!

17:00

中途面接

人財の採用は理念にも掲げているほど重要視。出逢いとご縁に感謝!

18:30

退社

事務処理をして、帰宅。

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