サービス

事業承継

事業承継における課題を抽出し、組織再編やM&Aといった
最適なソリューションを提供いたします。

御堂筋税理士法人の特徴

01. Accompany

専門税理士コンサルタントが事業承継のための対話
『経営者』×『後継者』をファシリテート

事業承継をスムーズにすすめるためには、現経営者と後継者とのコミュニケーションが大切ですが、関係者のみで事業承継について本音で対話する機会を持つことは難しいのではないでしょうか。弊社では、第三者として事業承継について関係者の想いを共有できるようにファシリテーターとしての役割を果たします。また、その想いを後継者にとって承継しやすい環境に整備できるよう円滑な事業承継をサポートします。

02. Solution

専門税理士コンサルタントによる最適な対策スキームの構築&提案

事業承継の選択肢は多岐にわたり、汎用性のあるスキームは存在しません。
中小オーナー企業の規模・ニーズ・状況・戦略はさまざまであり弊社では多岐にわたる選択肢の中から、豊富な経験をもとに各企業にあった最新のスキームをオーダーメイドで構築しご提案します。
事業承継の出口としてのM&Aを選択した場合、事業譲渡側の資産税対策も視野に入れたM&A戦略をご提案いたします。

03. Accompany×Solution

チームが一気通貫でトータルコーディネート

中小オーナー企業において、後継者不在は深刻な問題となっています。
親族内での承継が難しく、事業継続を断念し廃業するケースも増加しています。弊社では各専門家チームが連携し、企業が培ったノウハウの伝承、従業員の雇用継続、取引先との取引継続をミッションに、親族外承継の選択肢の一つとして事業承継型M&Aをサポートします。
長期的な視点で、後継者に不安を抱える場合においても、M&Aによる事業の引継ぎを視野にいれた企業価値向上の各種サービスをご提案いたします。また、経営戦略の観点からM&Aを検討する戦略的M&Aについても計画立案からターゲット選定、マッチングについてもサポートいたします。

サービス内容

事業承継コンサルティング

後継者への事業承継を『マネジメントの承継』/『株式の承継』の両面からサポートします。

株主対策

既存株主構成を明確にし、事業承継における経営権確保のためのスキームを立案します。

株式対策

自社株評価額の試算、将来的な株価のシュミレーションを実施し、後継者への自社株承継のためのスキームを立案します。

組織再編

事業の分割、合併、株式移転、株式交換を活用し、事業承継に向けて組織体制を整備します。

事業承継税制

事業承継税制を適用した場合のメリット・デメリットを検討し、事業承継税制を適用した場合の贈与税・相続税の実行サポートを実施します。

相続対策

遺言、信託を活用したスムーズな財産の承継をご提案します。

相続税対策

相続税の試算を実施し、最適な税負担、納税資金確保のためのご提案を行います。

サービスフロー

事業承継をお考えの方へ〜10のチェックポイント〜

事業承継を円滑にすすめるためには
上記のようなポイントを検討しておく必要があります。

株式集約にあたっての組織再編はいかがでしたか?※ニーズと方向性は一致しておりましたか?

安心して運営に努めることができるようになりました。

親族間で株式が分散している問題があり、集約を図りたいと考えておりました。
一方で、将来的には事業を多角化したいというビジョンがあったことから、ホールディングカンパニーの設立をご提案頂きました。まさに一石二鳥の解決策で、新規事業または成長した既存事業をグループ会社として柔軟に組織化することが可能となり、かつ株式の集約化により安心して運営に努めることができるようになりました。また、これにより、次世代への継承もスムーズに行いやすくなります。
弊社の事業と、株主構成の状況を的確にとらえて頂いた上でのプランであったと思います。
金融機関さんが提案されるプランは、どうしてもたくさんのお金を借りなければならないものとなるため、助かりました。長年の課題をうまく解決されたと、事業承継の件でよく営業に来られていた金融機関さんが驚かれていました(笑)

今後のステップはありますが
株式集約についていかがでしたか?

社員の皆様にもわかりやすく、
将来にわたっての安心を感じて頂けたと思います。

幸い、会社はわずかながら安定成長を続けており、自分自身、経営者としての自信がついてきたところで、ご相談させて頂きました。数か月のうちに、親族間で納得頂きやすいプランを提案頂き、すみやかに実行に移すことができましたので、大変満足しております。以前より従業員持ち株会を組織しておりましたが、親族での株主構成がシンプルになったことで、社員の皆様にもわかりやすく、将来にわたっての安心を感じて頂けたと思います。
あとは、本業である個々の事業を発展させることに集中し、次世代の後継者を作ることが課題と考えています。

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