セミナー・講演 seminar & lecture

《従業員数50名〜300名の企業限定》
人的資本経営への関心はある。働きやすさの整備にも取り組んでいる。
――それでも、採用やオンボーディングの“型”までは手が回っていない。
そんな企業にこそ届いてほしい、新しい採用モデルをご紹介します。

近年の採用市場では、求職者の価値観が多様化し、企業は「選ぶ立場」から「選ばれる立場」へと変化しています。
また、情報の最適化・可視化が進む中で、企業には“正しく見極める力”も求められるようになりました。

本セミナーでは、
• 採用市場の最新動向
• 採用力を構造的に高めるアプローチ
• 新しい人材紹介モデルのご紹介
〜御堂筋パートナーズ〜

• 採用リスクを低減する見極めの強化
〜フィルターバンクのご紹介〜

を通して、「納得感」に基づいた採用の仕掛けを共有します。
「なぜこの人を採用するのか」
「なぜこの企業を選んだのか」
この問いに応えるための採用の“型”を、共に考えてみませんか？

ご関心のある方は、ぜひご参加ください。