人事コンサルティング
【2025年の税制改正を先取り!】役員も使える最強の福利厚生「企業型確定拠出年金」
2025年税制大綱によってiDeCoの上限アップが予定され、今まで以上に確定拠出年金に注目が集まっています。
一方、近年物価は上がり、30年ぶりとも言えるインフレが本格化しています。
今までのような退職金の準備の方法では、役員従業員の老後を守ることはできません。
企業型確定拠出年金は企業が損金で積み立てを行い、役員従業員が運用を行います。
運用益も非課税になるため、老後の資産形成の方法としてはもっとも効率がいい方法です。
しかし企業年金制度は中小企業には馴染みがないため、導入が進んでいません。優秀な人材を獲得するためにも企業型確定拠出年金の導入は成長するためには必須の制度なのにもかかわらずです。
法改正によってより使いやすくなった企業型確定拠出年金をこの機会に導入し、経済的な安定性を確保しながら、社員の満足度を高め福利厚生制度を最適化しませんか?
開催場所 | オンラインセミナー(Zoom) |
---|---|
受講料 | 無料 |
対象者 | 経営者、人事、総務担当者 |
開催日とテーマ
日程 | テーマ | 概要 |
---|---|---|
2025年2月25日(火) 14:00 〜 15:00 |
【2025年の税制改正を先取り!】役員も使える最強の福利厚生「企業型確定拠出年金」 | ・従業員が求める福利厚生とは? ・企業型確定拠出年金とは? ・比較シミュレーション |