人事コンサルティング
理念を核とした採用戦略 ～強い組織を創る上での採用の考え方～
多くの中小企業が理念採用に踏み込めておらず、その結果として企業文化と合わない人材が集まり、組織のパフォーマンスに悪影響を及ぼしています。そこで今回は、理念を中心に据えた採用戦略の重要性やその取り組み方に焦点を当てたセミナーを開催します。
このセミナーでは、昨今の採用市場に関する情報のご提供から、理念採用の具体的取り組み方、そして理念を軸とした組織文化の形成について解説します。理念に共鳴する人材の採用方法、理念を軸にした面接技法、組織文化との一致を図るための実践的なアプローチを学ぶことで、企業の未来を築くための確固たる基盤を作り上げることができます。
この機会に、自社の理念を最大限に活かし、未来を創る採用戦略を身につけましょう。ご参加を心よりお待ちしております。
以下に当てはまる企業様はぜひ、ご参加ください。
・採用に本格的に力を入れていきたいが、どうしたらいいか分からない。
・採用しても辞めていく…採用を見直したい。
・組織風土を変えるにあたり、採用に対する考え方も変えていきたい
| 開催場所 | オンラインセミナー ※本セミナーはZoomを使用します。 |
|---|---|
| 受講料 | 無料 |
| 対象者 | ・経営者 ・経営幹部 ・管理職 |
開催日とテーマ
| 日程 | テーマ | 概要 |
|---|---|---|
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2024年10月10日(木) 14:00 〜 15:00 |
理念を核とした採用戦略 ～強い組織を創る上での採用の考え方～ | １．人材流動化、デジタル化が進む昨今で考えるべき採用の在り方 ２．理念を軸に導く定着・活躍の人事採用戦略 ３．具体的取り組み ※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。 |
