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働き方改革における”守り”と”攻め”を極めよ!長時間労働対策と生産性向上施策

働き方改革における”守り”と”攻め”を極めよ!長時間労働対策と生産性向上施策

最優先で取り組むべき課題の一つである"働き方改革" 。
企業の「働き方改革」はある種のブームとなり、
それに関する話題が毎日のように各社から発信されるようになりました。

多くの検討するべき事項が存在しますが、
その課題は、決して
”攻めの視点”だけでも、”守りの視点”だけでも解決できません。


働き方改革における”攻めと守り”の両面を
弊社の人事コンサルタントと
数多くの労務トラブルを扱っていらっしゃる
弁護士の先生に語っていただきます。


第一部 
(株)組織デザイン研究所/御堂筋税理士法人
人事コンサルタント/税理士
小笠原 知世

働き方改革における”攻め”を極めよ!
人事の仕組みで実現する、働き方改革と生産性向上

1 働き方改革の本質とは?
2 働き方改革を阻害するもの
3 生産性向上のための人事施策10



第二部
野口&パートナーズ法律事務所
代表パートナー 弁護士 野口 大

働き方改革における”守り”を極めよ!
働き方改革法案改正に備える、長時間労働トラブル対策

1 タイムカード通り支払っていてもサービス残業は発生する
2 違法残業での摘発されやすい3つのパターン
3 労働時間の削減方法
開催場所 組織デザイン研究所セミナールーム
受講料 3,000円(税込)
対象者 経営者、経営幹部、後継者、人事責任者
定員 24名

開催日とテーマ

日程 テーマ
2019年8月26日(月)
15:00 〜 17:00
労務紛争に強い弁護士 野口大先生コラボ企画!

第一部 

働き方改革における”攻め”を極めよ!
人事の仕組みで実現する、働き方改革と生産性向上

1 働き方改革の本質とは?
2 働き方改革を阻害するもの
3 生産性向上のための人事施策10



第二部

働き方改革における”守り”を極めよ!
働き方改革法案改正に備える、長時間労働トラブル対策

1 タイムカード通り支払っていてもサービス残業は発生する
2 違法残業での摘発されやすい3つのパターン
3 労働時間の削減方法

講師紹介

  • 野口 大 野口&パートナーズ法律事務所
    代表パートナー 弁護士
  • 小笠原 知世 御堂筋税理士法人
    税理士

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