経営に役立つ本を15のカテゴリーに分類しています。
本格的な経営書やマネジメントの本から、自己啓発ややさしいビジネススキル本もあります。
経営者・管理者の自己啓発、一般社員・新入社員への推薦図書のセレクトに、ご活用ください。
哲学的で思想的に気高い
高度な研究的内容
きちんとした実践的内容
分かりやすい実践的内容
とても分かりやすい
マーケティングとは「組織革命」である
森岡 毅 / 日経BP社
USJをV字回復させたマーケターである森岡氏による組織革命論。
僕たちのチームのつくりかた
伊藤 羊一 / ディスカヴァー・トゥエンティワン
「いまどんなリーダーが求められているか」が明確に示されて学びの多い本です!すぐに実践できる内容満載。会社だけではなく、家庭でも様々な組織に適用する内容です。
トップセールスだけに頼らない組織を作る実践セールス・イネーブルメント
山下 貴宏 / 翔泳社
トップセールスへの依存を無くし、すべての営業が成果を出すための仕組み作りのヒント
「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?
上村紀夫 / 株式会社クロスメディア・パブリッシング
人に関する組織の課題の原因は、「マイナス感情の蓄積」であると仮定しその対処法を紹介している。
組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす
中村 淳、中村 和彦 / ダイヤモンド社
組織開発とは何か?歴史的背景から本質と手法を細かく解説された一冊。
マッキンゼー流 最高の社風のつくり方
ニール・ドシ|リンゼイ・マクレガー / 日経BP社
高業績を維持する社風に必要な『適応的パフォーマンス』の組織での位置づけについて考えるヒントがある
恐れのない組織
エイミー・C・エドモンソン / 英治出版
複雑で不確かな現代社会における学習する組織を作り出す心理的安全性のあるチームづくりについて事例を含め紹介されています。
カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方
唐澤 俊輔 / ディスカヴァー
事業を動かす羅針盤ともいうべき組織のカルチャーをどのように作れば良いか、3社を事例に挙げて具体的に記載された良書である。
MBTIタイプ入門
イザベル・マイヤーズ / JPP
よくある性格診断とは一線を画すタイプ論である。組織開発にも利用可能。
NETFLIXの人事戦略
パティ・マッコード(櫻井祐子) / 光文社
常識を覆し自分達のあるべき姿を追求した組織づくりがみえてくる。しかし拘ったのは『人にはもともと能力がある』ことを前提とした組織文化の形成。