経営に役立つ本を15のカテゴリーに分類しています。
本格的な経営書やマネジメントの本から、自己啓発ややさしいビジネススキル本もあります。
経営者・管理者の自己啓発、一般社員・新入社員への推薦図書のセレクトに、ご活用ください。
哲学的で思想的に気高い
高度な研究的内容
きちんとした実践的内容
分かりやすい実践的内容
とても分かりやすい
経営者の条件
P.F.ドラッカー / ダイヤモンド社
誰しもが自らをマネジメントすることで成果をあげることは身につけられるし、身につけなければならない
任せるコツ
山本渉 / すばる社
正しい仕事の丸投げとは
中小・ベンチャー企業 CFOの教科書
高森厚太郎 / 中央経済社
中小企業をマネジメントするためのポイントが記載してある。詳細は中小企業ではさまざまな業務を1人で進めなければならないが企業の成長に応じてCEO、COO、CFOの3人体制で事業を推進していくことが必要であり、それぞれの役割が記載されてある
孫社長にたたきこまれた数値化仕事術
三木雄信 / PHP
数値化するためにたくさんの数値がある。その資料を作成するために忙殺されている、にもかかわらず売上、利益も一向にあがらない。。成果につながらない無駄な数値化を繰り返す「数値化メタボ」に陥り、生産性や現場の士気が低下している日本企業が低下している。数値化は目標達成の道具であるので数値化が目的となってはいけない。どのような数値で経営を行えばいいのか取捨選択しなければならない
マッキンゼー 勝ち続ける組織の10の法則
スコット・ケラー メアリー・ミーニー / 日本経済新聞出版
長きに渡りクライアントの経営改革を支援しているマッキンゼーが、現場でのケーススタディと最新のエビデンスをもとに、組織を率いるノウハウを分析している
創造的経験
メアリー・パーカー・フォレット / 文眞堂
組織や社会の発展はコンフリクトの統合による創造経験による。至高の歴史的名著
多様性の科学
マシュー・サイド / ディスカヴァー・トゥエンティワン
多様性を満たした組織がより高い成果を挙げる、その理由を説得力高く教示してくれる
失敗の科学
マシュー・サイド / ディスカヴァー・トゥエンティワン
なぜ失敗が起きるのか、学習障害のメカニズム、それに対抗する進化の組織づくりとその具体方法。ビジネスマン必読。
リーダーのためのフィードバックスキル
服部周作 / すばる舎
マッキンゼーで若手が急速に伸びる理由はココにあった!世界で一番仕事ができる人たちの部下指導の基本を教えてくれる最高の一冊です。
心理的安全性のつくりかた
石井 遼輔 / 日本能率協会マネジメントセンター
これからの時代に必要なマネジメントの在り方を学んだ。心理的安全性の重要性と、作りだす為の心理的柔軟性を学ぶことが出来る。