あなたが、ダイエットに挑戦するとします!
やり方は様々ですが、ダイエットするのは容易なことではないですよね。
では、ダイエットの楽しみって何でしょうか・・・・・?
体重計に乗って、好結果を目にすることではないでしょうか?
その時に、「3ヵ月後の同窓会までに5kg痩せるぞ!」と目標を立てていたとしたら。
『おっと!1kg痩せてる!!あと4kgや〜〜。このままがんばるぞ〜〜』となりませんか?
ダイエットなら、『痩せたい』という漠然としたイメージの目標を、
『3ヶ月で5kgダイエットする』という数値に置き換えることが重要なのです。
経営でも同じなのです。
数値目標を明確にして、測定し、好成績が出れば楽しくなるものです!!
そうすることで、社員さんもみんな活き活きとするようになります。
残念ならが、この世の中で企業の業績を判断するものさしは数値しかないのです。
「うちの社員がいつも夜遅くまでがんばってくれています」
「この新製品はすばらしい出来映えなんです!」
と、いくら評価したところで、業績面で赤字という結果であれば、その努力は報われません・・・・。
努力の方法を変えるしかないのです。
業績が黒字化し目標達成するまで、改善し続けなければなりません!!
それを的確に教えてくれるのが目標数値と実績値との比較なのです。
「主力商品に重点を置いて販売するぞ!」ではなくて「利益率○%のAという商品を、月○○円売る」
「知識を習得できるようにがんばる」ではなくて、「月3冊の専門書を読み、9月までに○○という資格を取得する」
このように、明確は数値で目標を立てることが大切なのです。
中小企業では、この目標の具体的数値化が弱いといわれています。
ということは、きちんと具体的な数値目標ができれば大チャンスです!!
だって、他の中小企業は出来ないのですから。 |