セミナー・外部講演

セミナー申し込み

人と組織のルール作り~人事制度構築ゼミナール

人と組織のルール作り~人事制度構築ゼミナール

人事制度の見直しで業績と従業員のモチベーションが劇的に変わる!!

企業にとって「人」「組織」は成長発展に必要不可欠な存在です。
それにもかかわらず「人」と「組織」のルールである「人事制度」がちゃんと機能している企業は意外と多くありません。
しかも、今ある人事制度は随分前に作ったもので、
自社の現状に合っていない気がする、
あるいは中身自体よく分かっていない・・・
にもかかわらず、そのままにしているという話もよく聞きます。

そこで、人事制度運用のために
必要な3つの設計技法を体験的に学びながら、
自分たちの手で、しかも弊社スタッフがサポートにつきながら、
一緒に自社の人事制度を作成・改訂していきます。


ゼミナールからあなたが得られる3つの利点!!
1.人事制度の基本について学ぶことができる
2.自分の組織に合った人事制度を策定することができる
3.通常よりリーズナブルな金額で策定することができる
開催場所 当社セミナールーム 大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング4階(odona)
受講料 600,000円/社(税別)
対象者 経営者、人事部門管理者、後継者
定員 6社

開催日とテーマ

日程 テーマ
2018年8月21日(火)
11:00 〜 17:00
1.オリエンテーション/自己紹介

1.自己紹介/予備調査(宿題の共有)
2.組織デザイン型人事の考え方
3.コックピット人事の設計に向けた準備
※宿題「クライアントでの賃金分析」

2018年9月19日(水)
11:00 〜 17:00
2.給与体系設計シミュレーション 1日目

1.賃金水準分析
2.給与体系モデル設計
3.職制フレーム設計
4.人事課題の洗い出し
※宿題「給与体系モデルの完成」

2018年9月20日(木)
11:00 〜 17:00
2.給与体系設計シミュレーション 2日目

1.賃金水準分析
2.給与体系モデル設計
3.職制フレーム設計
4.人事課題の洗い出し
※宿題「給与体系モデルの完成」

2018年10月22日(月)
11:00 〜 17:00
3.目標管理と評価制度

1.目標管理とKPI
2.KPI分析
3.目標/評価シートの設計
※宿題「目標/評価シートの完成」

2018年11月19日(月)
11:00 〜 17:00
4.給与・評価「新システム」運用のための マニュアル化と規定への落とし込み

1.組織デザイン型人事「運用マニュアル」
2.運用マニュアルと規定の整合
3.運用の年間計画
4.運用のための教育システム
※宿題「規定類の点検と改善計画」
※宿題「マニュアル/運用計画の完成」

2018年12月25日(火)
11:00 〜 17:00
5.わが社の「組織デザイン型人事」まとめ

1.半年間のふりかえり「成果は?」
2.人事情報管理について
3.今後のフォロー計画
※宿題「総括レポート」

講師紹介

  • 本山 雅英 株式会社組織デザイン研究所
    組織人事コンサルタント、プロ・ファシリテーター

申し込みフォーム

お客様の情報をご入力ください。

会社名 必須
担当者様名 必須
担当者様名(フリガナ) 必須
申込者 部署・役職
ご住所 必須
郵便番号
郵便番号から住所を入力
都道府県
市区町村・番地
ビル・建物名
電話番号 必須
FAX番号
メールアドレス 必須
業種 必須
参加人数 必須
お問い合わせ内容
  • [創業者ブログ]小笠原が日々活動現場で感じた事を大公開!
  • [CEOブログ]クライアントの真の社外取締役でありたい。
  • [スタッフブログ]儲かり続ける会社を支援する当社のスタッフ日記!
  • [税理士.ch]才木 正行
  • 資料ダウンロード
  • メディア掲載
  • メルマガ登録
  • 経営に役立つ書籍(経営の参考になる本だけど紹介)
  • 御社の利益を大幅に向上?財務セカンドオピニオン
  • 出版物紹介
御堂筋税理士法人
〒541-0042
大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル(odona)4F
TEL 06-6205-8960 / FAX 06-6205-8961
お電話でのお問い合わせ
06-6205-8960
受付時間:平日10:00~18:00 ※土日祝休み
メールでのお問い合わせ
無料相談お問い合わせ
セミナー・講演の依頼