| (1) |
会社の理念や価値観が、社員の風土として根付いていますか? |
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| (2) |
経営者は社員の話しをじっくり聞き、社員が自分の意見を述べることができると感じていますか? |
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| (3) |
各社員が経営や仕事に関して、意見を述べられる機会(会議など)がありますか? |
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| (4) |
全員で業務や改善のアイデアを発想したり、やり方を相談して決めていく場がありますか? |
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| (5) |
経営者と社員の間で、仕事に関する指導や相談をする場がありますか? |
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| (6) |
会議では、経営者の独演会にならずに、社員から活発に意見が出ていますか? |
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| (7) |
職場や会議は、自由闊達で明るい楽しい雰囲気ですか、それとも暗い沈うつな雰囲気ですか? |
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| (8) |
意見の対立を避けずに、正面から取り上げて、解決していっていますか? |
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| (9) |
社員旅行や飲み会など、交流の場は作っていますか? |
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| (10) |
幹部、社員の意思統一のために定期的な合宿を行なっていますか? |
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