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会社の意思疎通度チェック

あなたの会社・お店では、あなたの想い、理念が社員に伝わっていますか?
社員からの意見や提案が活発に出ていますか?
あなたはそれをじっくり聞いて受け止めていますか?

あなたの会社・お店の「意思疎通度」をチェックしてみましょう!

 

以下の質問に当てはまるものを3択の中から該当のものをお答え下さい。

判定ボタンをクリックすると、その場で判定結果を表示します。

 

お名前、メールアドレスの入力は必須です。
設問にはすべてお答え下さい。


■あなたのお名前・会社名などを入力して下さい。
お名前
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会社名


■以下の質問にお答え下さい。
(1) 会社の理念や価値観が、社員の風土として根付いていますか?
 
A: 十分に根付いている
B: 十分とはいえないが一部根付いている
C: むしろ反発もある
(2) 経営者は社員の話しをじっくり聞き、社員が自分の意見を述べることができると感じていますか?
 
A: まったくそうだ
B: 少しそうだ
C: まったくちがう
(3) 各社員が経営や仕事に関して、意見を述べられる機会(会議など)がありますか?
 
A: 十分にある
B: あるにはあるが不十分
C: あまりない
(4) 全員で業務や改善のアイデアを発想したり、やり方を相談して決めていく場がありますか?
 
A: 十分にある
B: あるにはあるが不十分
C: あまりない
(5) 経営者と社員の間で、仕事に関する指導や相談をする場がありますか?
 
A: 十分にある
B: あるにはあるが不十分
C: あまりない
(6) 会議では、経営者の独演会にならずに、社員から活発に意見が出ていますか?
 
A: まったくそうだ
B: 少しそうだ
C: まったくちがう
(7) 職場や会議は、自由闊達で明るい楽しい雰囲気ですか、それとも暗い沈うつな雰囲気ですか?
 
A: 明るく楽しい
B: ふつうである
C: 暗く沈うつ
(8) 意見の対立を避けずに、正面から取り上げて、解決していっていますか?
 
A: そうしている
B: 不十分だが努力している
C: 対立は避けている
(9) 社員旅行や飲み会など、交流の場は作っていますか?
 
A: 十分に作っている
B: たまにある
C: ない
(10) 幹部、社員の意思統一のために定期的な合宿を行なっていますか?
 
A: 定期的にしている
B: したことがある
C: していない
 

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