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社員とのコミュニケーション度チェック

あなたは、社員・従業員のことがわかっていますか?
業務に関する報告・連絡・相談などが、きちんとされる体制ができていますか?
社員の相談などを受ける機会を設けていますか?

あなたの会社・お店での「コミュニケーション度」をチェックしてみましょう!

 

以下の質問に当てはまるものを「はい」、「少しはい」、「いいえ」でお答え下さい。

判定ボタンをクリックすると、その場で判定結果を表示します。

 

お名前、メールアドレスの入力は必須です。
設問にはすべてお答え下さい。


■あなたのお名前・会社名などを入力して下さい。
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■以下の質問に「はい」、「少しはい」、「いいえ」でお答え下さい。
    はい 少し
はい
いいえ
1 社員の日々の業務の内容がよく分かるように、営業日報や業務日報など必要な報告のしくみを作っていますか?
2 社員の日報など日々の報告をきっちり見て、必要なフィードバックを行なっていますか?
3 毎朝朝礼を行ない、社員の行動予定や業務の内容を把握し、共有していますか?
4 毎月初に個人別に仕事の進み具合や課題についての面接を行なっていますか?
5 面接に必要な担当業務の内容や課題ついての管理報告フォーマットを作らせていますか?
6 面接に必要な経営計画における個人目標の進み具合についての管理報告フォーマットを作らせていますか?
7 1ヶ月の業務時間集計表を作成させ、業務の内容や時間の使い方のレビューをしていますか?
8 面接では、社員の課題、悩み、希望などを聞きだし、必要な指導を行なっていますか?
9 社員の求めに応じて、個別の相談や同行出張など適切な支援をしていますか?
10 必要に応じて、一杯飲みなど社員個人のホンネを聞きだす機会を作っていますか?
 

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